毕业入职一年拿下软考高项并申请E类人才攻略

   日期:2025-10-05     作者:caijiyuan       评论:0    移动:http://www.soyinfo.com/mobile/news/show-htm-itemid-2922.html
核心提示:阿里妹导读本文记录了作者考取软考的复习过程、备考时间线和一些经验总结。为什么考软考杭州人才认定:在杭州的打工人应该都了解

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阿里妹导读


本文记录了作者考取软考的复习过程、备考时间线和一些经验总结。

为什么考软考

杭州人才认定:在杭州的打工人应该都了解,杭州市的人才评定福利待遇是很丰厚的。从A类到F类,每个级别的人才都会有相应的福利。其中,E类人才是我们大多数人稍加努力就可以够到的人才类别。

E类人才:E类人才目前有多种评定方法,其中我们能够接触到的副高职称评定资格+相关成果(论文或专利)或者年薪50w+。评定上E类人才后,在杭州每个月可以发2500的租房补贴,总共可以领5年,即最多可以领取15w。

软考的定位:软考是国家认证的可以以考代评的水平考试。换句话说,通过了考试就不再进行职称资格的评审工作,相当于拿到了软考证书就具备了评副高职称的资格,进而就满足了上述E类人才评定方法的必要条件之一。

时间线


整体时间线

自己备考的整体时间线如下:

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随缘复习(2023.8.19~2023.11.25)

准确地讲,自己在2023年的7月(刚毕业入职)就已经了解到有软考这个东西,也知道软考可以用来评定E类人才,由于花32买了本教材,想凭借自己读书期间养成的考试习惯把它拿下。但教材拿到手的那一刻我傻眼了,发现教材比我预想的要厚很多(跟板砖一样)。
这里我选择考试科目是信息系统项目管理师,选择该科目的原因是在2023年,该科目一年可以考两次,上半年考挂了下半年可以接着考,而系分、系架一年只有一次,如果没考过时间成本很高。(注意:2024年新的文件中规定高项一年只能考一次,系分、系架一年有两次)。大家在备考时需要考虑到这个因素。

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由于刚毕业自己也没有什么项目经验,书本中的知识点自己学习起来非常吃力。于是就到B站上找了公开课听一听。B站上也确实有一些不错的公开课,自己进入的是大匠老师的课程。听了几节课觉得讲得蛮细致的,于是就开始跟了(这里建议大家多找几个老师的课听一下,横向对比一下看看自己更适合哪个老师的风格)。

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https://www.bilibili.com/video/BV16Y4y1S7Eh/
当然,天下没有免费的午餐,这些课程也进阶的内容也基本都要收费。于是我斥“巨资”,买了大匠老师的课程。开启了自己的复习之路。

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之后自己每个周末没事的时候在家刷B站看视频辅导课(每周跟着听一两章的内容)。
其实在23年11月有一次考试机会,但当时觉得自己复习得非常浅,肯定考不过,于是也就没去考试。
(再次为这300元报名费感到心疼
 
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